Le groupe Amarris recrute 40 personnes sur les métiers de la Comptabilité et de la Paie
Fleuron local de la comptabilité, de la paye et de la fiscalité, le groupe Amarris recherche 40 nouvelles personnes pour gonfler ses rangs. L’entreprise dont le siège est basé à Saint Herblain, compte 17 bureaux en France dont 5 en Loire Atlantique à Guérande, Ligné, La Haye-Fouassière, Clisson et Herbignac. Près de 600 collaborateurs travaillent déjà pour Amarris, une entreprise qui fait figure d’ovni sur le marché de la comptabilité et de la paye. Rencontre avec Karine Grosbois, Directrice des Richesses Humaines du groupe
Avis aux comptables, experts-comptables et gestionnaires de paye ! Amarris recrute pas moins de 40 profils sur la région, ainsi que pour ses bureaux Parisiens, Bordelais, Lorientais et Lyonnais. Quelques postes seraient également à pourvoir en 100% télétravail.
En proie à une pénurie de profils très forte, la société a su se démarquer sur un marché de l’expertise comptable formel et conventionnel, notamment en mettant en scène son président et fondateur, Claude Robin, dans une vidéo marque employeur qui abattu tous les records d’audience et qui a remporté le prix de la communication marque employeur de l’année. Karine Grosbois témoigne : « Cette vidéo a eu un effet très bénéfique sur les candidatures avec pas moins de +136% de candidatures à la suite de sa diffusion. Depuis c’est tout un plan de communication qui a été déployé et qui nous permet de gagner en attractivité sur un marché du recrutement qui se durcit.
Des métiers souvent dévalorisés !
En pleine croissance, le groupe recrute donc près de 40 profils avec des niveaux d’expérience différents dans les métiers de la comptabilité et de la paie. « Ce sont malheureusement des métiers peu reconnus, alors que toutes les entreprises en ont besoin. Ils se sont beaucoup digitalisés et ils comprennent de plus en plus d’analyse et de conseils client », détaille la DRH.
Des avantages rares sur le secteur
Amarris offre des avantages rares pour la profession, comme le précise Karine Grosbois « En fonction des compétences et de l’expérience, nous offrons une intégration et des formations sur mesure adaptées à chacun. Nous sommes très attentifs à l’équilibre vie pro – vie perso de tous nos salariés et nous nous inscrivons dans une logique du « donnant-donnant ». Ainsi, au-delà de tous les avantages dits classiques tels que les tickets restaurant, la participation ou la mutuelle pour ne citer que ceux-là, tous les collaborateurs Amarris qui le souhaitent peuvent bénéficier de la semaine de 4,5 jours, de la flexibilité des horaires et du télétravail libre. Amarris est également très engagé sur les terrains de la RSE. Les collaborateurs peuvent profiter de 2 jours par an offert au profit d’une association de leur choix. Enfin, les engagements d’Amarris dans le sport offrent de nombreux avantages aux collaborateurs tels que des places VIP pour des événements sportifs ou encore des journées de navigation sur notre bateau, aux côtés de notre skipper Achille Nebout. Nos comptables bénéficient en outre d’une annualisation de leurs horaires et de RTT.
Pour candidater, les candidats peuvent se rendre sur le site internet d’Amarris : www.amarris.fr