Formation Flash

Un entrepreneur averti en vaut deux aurait pu scander une chanson bien connue...
A la tête de votre entreprise, vous devez anticiper en permanence les évolutions de votre marché,
les nouvelles orientations propres à votre secteur...

En gestion aussi, vous avez souvent besoin de vous former pour suivre les évolutions réglementaires et adapter votre organisation. A chaque étape de votre suivi chez nous, nous vous proposons des sessions de formation adaptées, pour vous chefs d’entreprise ainsi que pour vos collaborateurs.

Vous vous interrogez sur des sujets que nous maîtrisons ?

Organisme de formation certifié, Amarris Conseil vous répond et met en place des formations ludiques et pragmatiques, animées par nos collaborateurs, à des tarifs très attractifs.

Participer à nos formations, c’est aussi l’occasion de se rencontrer et d’échanger entre clients sur des problématiques communes.

Durée 1h30 à 2h
Tarifs HT 90€ HT par participant
Lieux de formations Saint-Herblain (Bureau Amarris)
Guérande (Bureau Amarris)

Découvrez l’ensemble des formations
que nous vous proposons

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1. Renseignez le formulaire ci-dessous pour vous inscrire

2. Choisir une ou plusieurs formations dans la liste :

  • C1 Comment lire un bilan ?

  • C2 Les nouveautés fiscales 2017

  • C3 Facturation Clients : formalisme, relances et moyens de financement

  • C4 Véhicule de société ou véhicule personnel ?

  • C5 Le calendrier fiscal : dates d’échéances des différents impôts et taxes

  • C6 Le contrôle fiscal

  • C7 L’optimisation de son résultat

  • C8 L’entreprise en difficulté : mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement, liquidation judiciaire

  • P1 Comprendre et expliquer un bulletin de paie

  • P2 Bien comprendre le fonctionnement des Congés Payés (calculs, droits, …)

  • P3 La rupture conventionnelle : coût et procédure

  • P4 Le contrôle Urssaf

  • P5 Le chômage partiel : qui, quoi, comment ?

  • P6 CDD, les erreurs à éviter

  • P7 La protection sociale complémentaire (mutuelle, prévoyance, retraite, épargne salariale, abondement

  • P8 La gestion de la maladie

  • P9 Les contrats aidés (Aide PME, Apprentis, contrats Pro)

  • P10 Bien comprendre la déduction des absences, le calcul des Heures Complémentaires et Supplémentaires

  • P11 Procédure disciplinaire : avertissement, licenciement fautre grave, faute lourde

  • J1 Différences entre SARL et SAS

  • J2 Le juridique courant des sociétés : rémunération de la gérance et les modifications relatives au siège social/établissement et capital social

  • J3 Holding : ses intérêts

  • I1 Comment investir dans ses bureaux ou dans son lieu d’exploitation (SCI etc…)

  • I2 Investir dans un meublé, ou un Pinel

  • M1 Réussir ses entretiens annuels

  • M2 Réussir sa réunion

  • M3 Mener un entretien de recrutement

  • M4 Manager une équipe : les fondamentaux

  • D1 Transformer un prospect, les 4 phases : Enquête, Vente, Négociation, Réalisation

  • D2 Construire son pitch commercial